Metodologia

Conozca nuestra Metodología

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  ETAPA 1 | RECONOCIMIENTO DEL PERFIL

  Programamos la visita de un consultor especializado a la empresa solicitante, para poder captar el perfil de la posición.

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  ETAPA 2 | BÚSQUEDA DE CANDIDATOS

  Después de la aprobación del proyecto por la empresa cliente, el equipo responsable inicia el trabajo de prospección junto a varios medios de búsqueda de candidatos que presenten el perfil solicitado.

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  ETAPA 3 | EVALUACIÓN

  Los candidatos que presentan un índice de compatibilidad satisfactorio con relación a las características de la posición, se someten a diversos tipos de pruebas después de pasar por una entrevista preliminar con un consultor de Ferrer León.

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  ETAPA 4 | PRESENTACIÓN

  A partir del momento en que se cuenta con un conjunto de profesionales con fuerte compatibilidad con los requisitos de la posición, entregamos un informe detallado para el análisis del solicitante y programamos las entrevistas entre la empresa y los candidatos finalistas.

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  ETAPA 5 | CONCLUSIÓN

  La elección del candidato finalista se realiza por la empresa solicitante y el término del proceso de selección se le comunica a Ferrer León.

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  ETAPA 6 | ACOMPAÑAMIENTO

  Ferrer León junto a la empresa solicitante realiza el acompañamiento del desempeño del candidato seleccionado durante todo el tiempo de la garantía que ofrecemos, conforme el contrato existente para cada situación.